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平洲二中“软硬兼施”全新升级

正值暑假,路过平洲二中,总能见到专业测绘人员进出校园。不浪费一天时间,这所学校正着手内外翻新,重新进行改建扩建。“两个月内出规划图!”校长刘敏聪对此充满了期待。

地处公办民办优质学校扎堆的南海桂城,平洲二中这所老牌公办初中在近年中考中表现出色,在教育部门对公办教育提质的大力支持下,学校将以硬件提升为突破口,在经历两年改建阵痛期后迎来全新升级。

强化自律:

学生自我管理后劲满满

在桂城,平洲二中是数一数二的公办初中,由于邻近有多所知名民办学校,地段拔尖生源流失的情况在所难免,在这种情况下,整体办学成绩如何做到稳中有升?“绝大部分生源仍在公办学校,且涵盖不同层次需求。公办学校首先要把自己的生源培养好。”刘敏聪对此看得十分清楚。面对层次参差不齐的生源,平洲二中以“抓管理”作为杀手锏。

在平洲二中,你总能见到这样的场景:晚修课上,偌大的教室不见一位老师在场,却依然安静有序。原来,由学生组成的“学风组”正发挥自主管理作用,每层楼只需一名老师值班。日常的一幕,正是学校“三自德育”理念的写照、良好学风的体现。

天堂av在线“‘三自德育’指自我规划、自主管理和自我完善教育。通过让学生参与学校管理机构的管理,促使其由他律转向自律,激发自主能动性。”刘敏聪透露,学校有跟踪毕业生的后续发展情况,高中学校给予的普遍反馈是:具有自律能力的学生,发展后劲更强。

天堂av在线教学管理方面,学校亦主张将学习的主动权还给学生,抓手则是2013年启动的“三助教学”课堂改革。“‘三助’是学生自助、小组互助、教师辅助三种学习方式的科学结合。学生们先自行预习,再通过小组合作深入探索知识,通过老师辅助查缺补漏。”刘敏聪介绍,推行“三助教学”后,学生学习的积极性更强了,好成绩也水到渠成。2019年中考,该校不仅有一名学生成绩进入屏蔽行列,更有超过一半以上的学生取得610分以上的成绩,进入南海区第一批次重点高中。

团队成长:

老师奉献激励一样不少

暑假期间,平洲二中的班主任们没闲着,他们通过在一场校内专业能力大赛分享教育智慧、大展教育风采。这是学校德育处联合名班主任工作室为教师打造的成长平台之一。每年暑假,班主任们都要积极备战,在相互切磋中得到锻炼与成长。另外,该校还开展面向青年教师的座谈会。2017年在该校挂牌成立的陈进文物理名师工作室作为培养骨干年轻教师的载体,每年开展讲座、示范课、外出交流学习等培训活动。

 2019年中考,平洲二中考上区前600名的学生与班主任何咏诗老师合照。/学校供图

“平洲二中的教师对学生尽职尽责,初三老师更是以校为家。但除了跟老师谈奉献精神,还应有一定激励机制。”刘敏聪介绍,平洲二中已为教师制定体现劳动价值的绩效奖励机制,结合不同层次教师的成长需求打造培训平台、畅通“上升通道”。“比如评优选先,我们不会每年都颁给某几位名师,而是让不同层次的老师都参与竞争,以进步为标准。对于优秀教师,则在一定程度上提高要求。”刘敏聪说。

据统计,目前平洲二中各学科共有33位名师,其中物理科组是“广东省初中物理优秀示范教研组”,数学科组成为“佛山市先进教研组”,英语、化学科组成为“区品牌学科”。

重建校园:

提升硬件水平做标杆公办学校

“清华北大也有不少陈旧课室,为什么优秀学子都想去?因为它历史积淀厚重,师资力量强大。”这样的话,过去经常在平洲二中的招生咨询现场出现。“平洲二中办学历史悠久,但相比民办学校和近年新改扩建的学校,教学设施显得陈旧,已成为学校招生的弱项。”刘敏聪表示,招生组经常以清华北大为例说服家长和学生,实属无奈之举。

不过,情况已经正在发生变化,近年平洲二中逐步开展校园文化建设提升工程,陆续翻新了校园大门、校园围墙等多处建筑,进一步提升校园文化氛围。学校50米道标准泳池还成为南海区体育中考的考点之一。今年初,学校在桂城街道教育局的支持下,给每间课室、功能室都装上了两台崭新的立式空调。“往年中考正是炎夏,我们都要派后勤团队到顶楼洒水降温。今年中考,考生终于可以凉心静气地考试了,我想这大概也是今年中考取得好成绩的原因之一。”刘敏聪笑言。

根据相关计划,在桂城街道加大公办学校的教育硬件投入下,平洲二中的教学楼及其他办学设施将在今年进行改建。“平洲二中不单要做教育教学的标杆,硬件建设也要成为标杆。”刘敏聪说。

来源|佛山日报

文|记者林舒、陈颖欣

编辑|何欣鸿

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